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禁止員工游冰雪大世界?哈爾濱一公司回應

來源:紅星新聞 發(fā)布時間:

12月22日,一則關于春節(jié)前禁止員工到冰雪大世界游玩的通知引發(fā)關注。據(jù)網(wǎng)傳圖片顯示,21日,黑龍江省和糧農(nóng)業(yè)有限公司向全體員工發(fā)布通知,稱鑒于當前門票資源的緊張狀況,為了能夠讓更多遠方的朋友得以親身體驗這份冰雪奇緣,企業(yè)要求員工從即日起至春節(jié)前,暫時停止冰雪大世界游玩計劃。如有違反此要求的行為,將取消年度優(yōu)秀員工的評選和年終福利的領取資格。

▲網(wǎng)傳通知。

22日,記者聯(lián)系上黑龍江省和糧農(nóng)業(yè)有限公司的相關負責人。對方表示,網(wǎng)傳圖片屬實,他們公司也確實向員工下發(fā)了這則通知,“因為現(xiàn)在是哈爾濱旅游的旺季,外地的游客特別多,加上冰雪大世界剛開園,人多門票也緊張,我們少去一個人,外地游客就能多買一張票。因此,我們想盡量給外地游客讓路,給他們創(chuàng)造更好的旅游環(huán)境。”

該負責人稱,他們也知道員工有游玩的權力,但還是希望員工能錯開時間,“如果有買票的員工,公司可以給他退,報銷費用。等人少的時候,公司再給他出錢買票?!蓖ㄖ掳l(fā)后,員工其實挺支持的。

對于有自稱是該公司員工的網(wǎng)友在網(wǎng)上留言表達不滿,該負責人表示,只是理解沒到位,“其實,如果有人‘偷偷’去了,公司也不知道,但這是個人行為?!?/p>

記者注意到,該通知在網(wǎng)上引發(fā)熱議后,有律師表示,企業(yè)以員工去冰雪大世界為由取消其評優(yōu)和年終福利或涉嫌違反《中華人民共和國勞動法》。年終福利屬于員工勞動報酬的一部分,若企業(yè)無法證明員工去冰雪大世界對工作造成了實質(zhì)性影響,這種取消行為可能構成克扣勞動報酬。

對此,該負責人回應稱,他們并未扣除員工的績效獎金,“只是說年度優(yōu)秀員工和年終福利沒了?!惫镜哪杲K福利是指給大家發(fā)的米面油之類的過年回家用的東西,不會影響員工的工資收入,“我們沒有權力去剝奪人家的薪資,收入肯定是要保障人家的。”

最后,該負責人表示,該通知不會一直持續(xù),將根據(jù)實際情況來定,“如果說之后冰雪大世界人(票)沒那么緊張了,我們也不會這么要求,主要還是(現(xiàn)在)票太緊張了?!?/p>

據(jù)了解,12月21日是哈爾濱冰雪大世界開園第一天,當天的門票被一搶而空,有些游客甚至凌晨3點就開始排隊等待開門。據(jù)公開報道顯示,2023年12月18日,第25屆哈爾濱冰雪大世界開園首日,共有4萬游客紛至沓來,因為排隊時間長、預約難,有游客在現(xiàn)場大喊“退票”。

編輯 蔣為

責編 李慧子

審核 段欽中